Отворени работни места за следниве позиции:
Повеќе информации за секоја од позициите:
1. ПРОДАВАЧ
Потребни квалификации:
• Завршено минимум средно образование
• Основни компјутерски способности
• Работно познавање на англиски јазик
• Пожелно е искуство во продажба
• Одлични комуникациски и преговарачки способности
• Одлични организациски способности
Одговорности:
• Директна продажба на пневматици и алуминиумски фелни за секаков тип на возила,
• Подготовка и поднесување на понуди за продажба на пневматици, алуминиумски фелни,
• Следење на барањата на клиентите и секојдневни контакти со нив.
2. ВУЛКАНИЗЕР
Потребни квалификации:
• Завршено минимум средно образование
• Уредност, посветеност и сериозност во работата
• Пожелно е искуство со третирање пневматици во иста или слична дејност
Одговорности:
• Прием на возило,
• Демонтажа, балансирање и монтажа на пневматици,
• Соодветно складирање на отпадните гуми.
Сите заинтересирани кандидати кои ги исполнуваат наведените квалификации потребно е да пратат биографија на pneumatik@pneumatik.com.mk најдоцна до 01.11.2024. Телефонските јавувања нема да бидат земени во предвид. Само кандидатите кои ќе бидат повикани на разговор ќе бидат лично контактирани.
Постојано отворени работни позиции!
Поради постојано проширување на дејноста и отворање на нови услужно-продажни објекти, Пнеуматик е во постојана потрага по нови членови на тимот. Доколку ве привлекува динамична работна средина и сте заинтересирани за работа во нашата компанија, Вашата биографија можете да ја доставите на следната е-маил адреса pneumatik@pneumatik.com.mk.
При доставување на Вашата апликација за вработување, битно е да напоменете во кој сегмент од организацијата се гледате себе си, односно за која работна позиција сметате дека имате соодветни квалификации и афинитети (пр. продажба, комерција, администрација, финансии, сервис, итн).
Ве предупредуваме, дека согласно Законот за лични податоци, со самото доставување на апликацијата за вработување се согласувате Вашите лични податоци да бидат предмет на обработка за потребите на компанијата, при процесот на селекција на апликанти за вработување во истата.